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仕事中の居眠りをしても継続して働いている事について

夜勤で働いており最近、職場で仕事中に居眠りをする人いるかつ自分達が業務をする部署の上司はよく居眠りする人を特定しているのですが、なぜ、よく居眠りをする人をクビにしないのか疑問に思います。 普通なら仕事中によく居眠りをしていると契約更新そのものをして貰えないと思います。 
今現在は居眠りした人の回数をカウントして人事に報告上げる方式になったが効果があるのかどうか疑問ですが…。
正社員で雇われたが仕事中に居眠りをした為に入って2ヶ月でクビになったという話を聞いた事があり、契約更新したり、そのまま継続して勤務してるような会社は緩すぎって事なんでしょうか?

正社員でもクビにされるって事は派遣とかアルバイトでもあり得るって事になるのでしょうか?
みなさんの職場では仕事中に居眠りをした場合どのような事をしていますか?

匿名希望さん / / --歳 | 2014/7/06 02:58 ( 1661 日前) | 仕事/職場 | 居眠り All | 16

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